Ga naar de inhoud van deze pagina.
Jaarstukken 2023 1e versie

6 Sociaal domein

Elke inwoner die zorg nodig heeft, krijgt zorg.

De ambitie in het Coalitieakkoord Vitaal Opmeer 2022-2026

  • In 2023 werd een "Lokale Nota Sociaal Domein" voor een termijn van 4 jaar vastgesteld. In het derde jaar vindt een evaluatie plaats. Dit vormt tevens de input voor aanpassing van de nota. In de gemeente wat kan. Gezamenlijk en daarbuiten wat moet. Dit geldt als uitgangspunt. Daarbij wordt uitgegaan van eigen kracht. Er worden dwarsverbanden gelegd tussen de verschillende wetgevende kaders op het sociaal domein. Richting 2023 zoeken naar een integrale aanpak door nauwere samenwerking tussen (professionele) organisaties (bijvoorbeeld WIJkteam), (jeugd)vrijwilligersorganisatie, mantelzorgers, wijksteunpunten en verenigingen. Daarnaast inzetten op preventie en 365 dagen sport. Richting 2023 moest in verband met oplopende kosten helder uiteengezet worden waar bovenwettelijke keuzemogelijkheden lagen en hoever onze zorgplicht reikte, alsmede keuzemogelijkheden in het lokaal, regionaal en bovenregionaal uitvoeren van taken;
  • Kijk naar de memorie van Toelichting op de Wmo om doelstellingen te kunnen definiëren;
  • Betrek de Wet publieke gezondheidszorg en wat daarin staat over analyses op de gezondheidssituatie van onze inwoners en formuleer doelgroepenbeleid;
  • Baseer op het voorgaande de focus en de financiële impact.

Bij de totstandkoming richting 2023 werd de raad betrokken en vond gedegen participatie plaats met de gemeenschap.

  • De mantelzorger heeft grote meerwaarde. Zowel in het kader van zorg dichtbij huis voor de zorgbehoevende als in het kader van preventie en kostenbeheersing. De waardering in financiële zin op peil houden en ondersteuning van mantelzorg versterken met aandacht op maat;
  • Gelet op alle ontwikkelingen en crisis wordt strak regie gevoerd op het voorkomen van schulden. In relatie tot inflatie en stijgende kosten wordt het beleid op het gebied van schuldhulpverlening in het kader van armoedebeleid tegen het licht gehouden en zo nodig aangepast;
  • Het jongerenwerk volop blijven ondersteunen. Ook aandacht geven aan probleemjongeren en jongerenproblematiek, als gevolg van Corona;
  • Een "Jongerenparlement" of "Jongerenraad" zo mogelijk via het jongerenwerk nieuw leven inblazen en leren van de ervaringen met het vorige parlement. Dit omdat jongeren in toenemende mate achterblijven met politieke betrokkenheid. Er komen afspraken over hoe structuur aan te brengen en wat de input en output moet zijn. Aandachtspunt is dat er contact ontstaat tussen college en gemeenteraad. Er komt voor initiatieven hierop en andere initiatieven van jongeren een aanspreekpunt.

De ambitie in de "Toekomstvisie Opmeer 2030, Thuis in Opmeer!" (Een zorgzame gemeenschap)

Opmeer in 2030 is gezond, vitaal en inclusief. Iedere inwoner wordt in staat gesteld om zo lang mogelijk zelfstandig huishouding te voeren.

De ambitie in het Pact van Westfriesland (Zorg & Sociaal Domein)

We willen een gezonde en inclusieve regio zijn waarin iedereen meedoet en inwoners een passend zorgaanbod krijgen. We werken hiervoor samen op het gebied van specialistische jeugdhulp, schuldhulpverlening, laaggeletterdheid, inburgering, een ontwikkel- en inclusieagenda onderwijs en jeugdhulp, een plan In Control of Alcohol en Drugs (ICOAD), en een aanpak voor kwetsbare personen.


Beleidskaders

  • Jeugdwet 2015;
  • Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) 2015;
  • Wet langdurige zorg (Wlz);
  • Participatiewet;
  • Verordening, Beleidsregels en Besluit voorzieningen maatschappelijke ondersteuning Opmeer 2020;
  • Verordening, beleidsregels Jeugdzorg;
  • Uitvoeringskader inkoop sociaal domein Westfriesland 2019-2021;
  • Beleidsregels bijzondere bijstand;
  • Inkomensvoorzieningen Ioaw en Ioaz;
  • Besluit bijstandverlening zelfstandigen (bbz);
  • Beleidsplan, verordeningen en beleidsregels WerkSaam West-Friesland;
  • Wet Educatie en Beroepsonderwijs (volwasseneneducatie);
  • Regionaal beleidskader schuldhulpverlening 2021-2024;
  • Regionale toekomstvisie maatschappelijke opvang en beschermd wonen;
  • Beleidskader Westfriese aanpak laaggeletterdheid;
  • Huisvesting Taakstelling Vergunninghouders;
  • Wet inburgering;
  • Beleidskader Ingeburgerd! Op eigen kracht participeren;
  • Toekomstvisie Opmeer 2030;
  • Nota sociaal domein.