Financieel technische uitgangspunten bij de Kadernota
Voor de opstelling van de Kadernota 2024 en volgende jaren hanteren we de volgende uitgangspunten:
• voor de loonontwikkeling wordt uitgegaan van het salarisniveau op 1 januari 2024 en een index van 5,2% conform CPI (Consumenten Prijs Index), zoals opgenomen in het CEP (Centraal Economisch Plan) van het CBS (raming maart 2023);
• prijsinflatie 3,1% conform CPI (Consumenten Prijs Index), zoals opgenomen in het CEP (Centraal Economisch Plan) van het CBS (raming maart 2023);
• voor de gemeenschappelijke regelingen wordt gerekend met een indexeringspercentage voor 2024 van 7,1%, conform Financiële Uitgangspunten Gemeenschappelijke Regelingen Noord-Holland Noord (Brief Regietafel Noord-Holland Noord d.d. 26 oktober 2022);
• voor de leges, tarieven en onroerendzaakbelasting wordt gerekend met een indexeringspercentage voor 2024 van 7,1%, gelijkgesteld aan het door gemeenteraden vastgestelde indexeringspercentage voor de Gemeenschappelijke Regelingen.
|
Bedragen x € 1.000 |
2023 |
2024 |
2025 |
2026 |
2027 |
|
Primitieve MJB 2023-2027 ( - = nadelig) |
314 |
510 |
487 |
-1.123 |
-1.123 |
|
Bedragen x € 1.000 |
2023 |
2024 |
2025 |
2026 |
2027 |
|
Saldo MJB na Kadernota ( - = nadelig) |
-26 |
31 |
252 |
-1.370 |
-1.425 |