Inleiding
|
Opmeer draagt uit een open, transparante en moderne gemeente te zijn die qua bestuursstijl en werkwijze meegaat met de tijd en korte lijnen heeft richting haar inwoners. Integriteit van handelen is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Benadrukt wordt dat onderlinge saamhorigheid en sterke sociale binding via het verenigingsleven en activiteiten daaraan bijdragen. De dynamiek en diversiteit van Opmeer worden op de kaart gezet. De gemeente wil daarin een positieve voorbeeldrol vervullen. |
Ambities
De ambities in het Coalitieakkoord Vitaal Opmeer 2022-2026
|
Icoon |
Status |
|---|---|
|
🟢 |
Beleidsuitvoering is afgerond of loopt conform planning |
|
🟡 |
Beleidsuitvoering is wel opgestart, maar loopt achter op de planning |
|
🔴 |
Beleidsuitvoering is nog niet gestart of de prestatie/het doel is niet bereikt |
Uitwerking coalitieakkoord
De ambities in de Toekomstvisie Opmeer 2030 - Thuis in Opmeer!
|
Omschrijving |
|---|
|
Het bestuur van Opmeer is bereikbaar en toegankelijk. Bij de besluitvorming worden belanghebbenden betrokken. Er worden duidelijke afspraken gemaakt over de rol en positie van dorpsraden ten opzichte van het gemeentebestuur. De Westfriese gemeenten werken bestuurlijk en ambtelijk nauw samen waar dit mogelijk is. We investeren in het versterken van de band tussen gemeentebestuur en inwoners. |
De ambities in het Pact van Westfriesland
|
Omschrijving |
|---|
|
Westfriesland behoort tot de top 10 van meest aantrekkelijke regio’s waar welvaart en welzijn, een florerende, duurzame economie en een rechtvaardig sociaal beleid de belangrijkste prioriteiten zijn. |